-
1 organizational theory
упр. теория организации, организационная теория (ответвление управленческой науки, изучающее структуру и принципы функционирования, необходимые для эффективной организации)Syn:See: -
2 classical organizational theory
упр. классическая организационная теория (направление в теории организации, в соответствии с которым компания должна иметь четкую структуру, основанную на иерархии, единоначалии и функциональном разделении труда; появление классической организационной теории связывают с именами А. Файоля и М. Вебера)Syn:See:Англо-русский экономический словарь > classical organizational theory
-
3 theory
сущ.1) мет. теория, концепция (набор аксиом и логических рассуждений, позволяющий объяснить поведение каких-л. объектов реальности)conventional [orthodox\] theory — традиционная [ортодоксальная\] теория
See:accelerationist theory of inflation, dependency theory, descriptive theory, absolute advantage theory, accelerationist theory of inflation, acceptance theory of authority, adaptive expectations theory, agency theory, anticipated income theory, arbitrage pricing theory, attribution theory, axial theory, bargaining theory, Bayesian decision theory, behavioural decision theory, bicycle theory, bird-in-the-hand theory, buffer stock theory, capital theory, catastrophe theory, chaos theory, classical distribution theory, classical management theory, cognitive resource theory, commercial loan theory, commodity theory of money, comparative advantage theory, confidence theory, contestable markets theory, contract theory, quantity theory of money, debt deflation theory, demand theory, dependency theory, organizational theory, purchasing power parity theory2) мет. теория, метод, концепция (набор практических правил, позволяющий решать какую-л. реальную задачу для достижения определенных целей)See:ability-to-pay theory, theory of consumer choice, a priori theory of accounting, actuarial theory, administrative theory, advertising theory, compensatory fiscal theory, conduit theory, contingency theory, short interest theory, decision theory, declarative theory of statehood* * *. . Словарь экономических терминов . -
4 organizational theorist
упр., соц. организационный теоретик* ( исследователь в области теории организации)One prominent organizational theorist, Robert Marshak, writes that metaphors and myths are a primary mental framework for both individuals and organizations
Syn:See:Англо-русский экономический словарь > organizational theorist
-
5 organizational sociology
соц. социология организаций, организационная социология (отрасль социологии, которая занимается анализом структуры и динамики социальных отношений в организации на основе базовых социологических концепций и понятий)Syn:See:Англо-русский экономический словарь > organizational sociology
-
6 organizational wealth
упр. организационное богатство (совокупность различных капиталов в широком смысле, связанных с деятельностью фирмы: производственные активы, лояльность потребителей и репутация фирмы, человеческий капитал и лояльность работников, хорошие отношения с поставщиками, благоприятная социальная обстановка в регионе и т. п.; термин предложили в развитие теории заинтересованных лиц Д. Пост, Л. Престон и С. Сакс в 2002 г. в книге "Redefining the Corporation: Stakeholder Management and Organizational Wealth")See: -
7 organizational life cycle
упр. жизненный цикл организации (последовательность стадий, через которые проходит организация от начала до конца своего существования; может быть связан со сроком жизни продукта продукта или с объективными закономерностями развития компании как организации; существуют различные теории жизненного цикла, которые по-разному объясняют и описывают этот процесс)See:Англо-русский экономический словарь > organizational life cycle
-
8 ORGANIZATIONAL SLACK
Организационный застой
Использование значительно большего количества ресурсов на потребности подразделений компании или государственного учреждения, чем это необходимо для выполнения их функций. При отсутствии жесткой конкуренции, например, в условиях олигополии, управляющие подразделений компании начинают проявлять неэффективность, что выражается в раздувании штатов, использовании излишних помещений и оборудования и т.д. В условиях совершенной конкуренции организационный застой отсутствует, поскольку менеджеры стремятся выполнить свою основную задачу - максимизацию прибыли. Концепция «организационного застоя» является составной частью поведенческой теории фирмы (см. Behavioural theory of the firm) и во многом схожа с концепцией Х-неэффективности (см. X-inefficiency). См. также Productivity.Новый англо-русский словарь-справочник. Экономика. > ORGANIZATIONAL SLACK
-
9 management theory
упр. менеджмент, теория управления (наука, изучающая принципы управления организацией и вырабатывающая практические рекомендации для действующих менеджеров)Syn:See: -
10 classical organization theory
Англо-русский экономический словарь > classical organization theory
-
11 organization theory
упр. = organizational theory -
12 BEHAVIOURAL THEORY OF THE FIRM
Поведенческая теория фирмы
Подход к изучению деятельности фирм, анализирующий внутренний конфликт между целями отдельных лиц и групп лиц внутри одной организации в противовес традиционной теории максимизации прибыли. Р. Сиерт и Дж. Марч (R.M. Cyert, J.G. March), основоположники поведенческой теории, считали, что у фирмы есть пять основных стратегических целей: организация производства, создание товарных запасов, сбыт продукции, увеличение своей доли на рынке, получение прибыли. Каждая отдельная группа управляющих компании стремится к достижению одной из этих целей. Среди менеджеров постоянно возникают дискуссии о приоритетности той или иной цели, в результате которых они пытаются достичь компромиссного решения. Однако этот конфликт обычно не угрожает самой фирме, поскольку менеджеры всегда имеют дополнительные ресурсы, которые позволяют им выполнять свои задачи при ухудшении экономической ситуации (см. Organizational slack). Чтобы добиться принятия рациональных решений, необходимо устранить противоречия между разными целями. В традиционной экономической теории утверждается, что рациональность может быть достигнута только экономически мыслящим человеком (см. Economic man), способным определять задачи и добиваться их решения. Поведенческая теория доказывает, что цели не являются абсолютно рациональными и, следовательно, новые цели не всегда соответствуют существующей стратегии: невозможно добиться всех целей одновременно. Поведенческая теория также рассматривает проблемы внутренних взаимосвязей в крупных иерархических организациях. В ней подчеркивается, что процесс принятия решений охватывает все уровни управления, а не только верхнее звено. Это происходит потому, что управляющие нижнего уровня не просто выполняют приказы сверху, они сами проявляют инициативу, например, в вопросах планирования своей работы или при анализировании информации, которая передается наверх. Все это затрудняет навязывание высшим руководством своих целей всей организации. См. также Managerial theories of the firm, Satisficing theory, Firm objectives, Principle-agent theory.Новый англо-русский словарь-справочник. Экономика. > BEHAVIOURAL THEORY OF THE FIRM
-
13 cognitive resource theory
упр. сокр. CRT теория интеллектуальных ресурсов* (развитие ситуационной теории Фидлера путем добавления в анализ дополнительных черт личности лидера; акцент делается на изучение ситуаций, при которых возможно эффективное использование интеллектуальных ресурсов и знаний; вопреки общепринятому мнению о том, что более умные и опытные менеджеры всегда более эффективны, было обнаружено, что это не всегда так; предложена Ф. Фидлером и Дж. Гарсиа в 1987 г. в книге "New Approaches to Leadership, Cognitive Resources and Organizational Performance")See:Англо-русский экономический словарь > cognitive resource theory
-
14 contingency theory
соц., упр. теория обстоятельств* (подход к организационному анализу, предполагающий, что структура и иные особенности организации во многом зависят от факторов внешней среды, используемой компанией технологии и т. д.)See: -
15 life-cycle theory
а) мет. (теория, исследующая какое-л. явление или какой-л. с точки зрения стадий, через которые проходит это явление или объект за время существования; напр., в управлении проектами по разработке программного обеспечения используется модель, выделяющие несколько стадий проекта — начиная от возникновения идеи и предварительной проверки ее на осуществимость и заканчивая облуживанием функционирующего продукта)б) упр. (теория, выделяющая и исследующая типичные этапы развития организации и вырабатывающая рекомендации по стратегии управления организацией с учетом того, на каком этапе развития в текущий момент она находится; разные теоретики управления выделяют различное количество этапов жизненного цикла и дают им различное объяснение)See:в) упр. (по П. Херси (Hersey, Paul) и К. Бланшару (Blanchard, Kenneth H.): теория, предполагающая, что стиль управления должен определяться прежде всего "зрелостью" исполнителей, т. е. тем, способны и хотят ли подчиненные выполнять определенные задания и принимать на себя ответственность)See:maturity 8)г) эк. (модель потребления и сбережения, в соответствии с которой доля сбережений зависит не только от общего дохода за год, но и от этапа жизненного цикла человека, т. е. от его прошлых и ожидаемых доходов)Syn:See: -
16 classical
прил.1) общ. классический (о музыке, литературе, живописи; тж. об образовании)2) ист. классический, античный (относящийся к древней греко-римской культуре, литературе, а также о языках, преим. латыни и греческом)Syn:3) общ. традиционный, классический (в т.ч. о некоторых разделах научных дисциплин, направлений)classical physics — классическая физика (не включающая теорию относительности, волновую механику, квантовую теорию)
Syn:See:classical approach, classical arbitrage, classical conditioning, classical distribution theory, classical economic sociology, classical economics, classical growth models, classical learning, classical liberalism, classical management theory, classical organizational theory, classical political economy, classical school, classical system of corporation tax, classical system of taxation, classical unemployment -
17 Fayol, Henri
перс.упр. Файоль, Анри (1841-1925; один из основоположников классической теории менеджмента, разработавший известные принципы эффективного управления)See: -
18 Weber, Max
перс.соц., упр. Вебер, Макс (1864-1920; немецкий социолог, основоположник "понимающей социологии"; известен классическими исследованиями в области методологии социологии, социологии религии; одним из первых попытался создать экономическую социологию как отдельную область исследования; автор известного исследования роли протестантской этики в развитии капитализма; один из первых исследователей теории организации и бюрократии)See:classical school of management, classical organizational theory, classical economic sociology, sociology of labour, social action 2), rationality, formal rationality, value rationality, ideal type, trading capitalism, bureaucracy, bureaucratic authority, charismatic authority, legitimate authority, legal-rational authority, rational-legal authority, traditional authority, church-sect typology, hierarchy, ideological legitimacy, traditional legitimacy, legitimacy theory, patrimonialism, patriarchy, rational capitalism, purposeful-rational action, -
19 Abolafia, Mitchel Y.
перс.эк., соц. Аболафия, Митчел (американский социолог, профессор Университета штата Нью-Йорк в г. Олбани; занимался применением организационной теории к исследованию денежной и финансовой политики; известен своей книгой 1996 г. "Making Markets", в которой выдвинул идею социологического анализа поведения игроков на фондовой бирже)See: -
20 Burrell, Gibson
перс.упр. Баррелл, Гибсон (специалист по организационной теории, профессор и директор школы менеджмента Университета Лестера, Великобритания)See:
- 1
- 2
См. также в других словарях:
organizational theory — UK US (UK also organisational theory) noun [C or U] (also organization theory) ► HR, WORKPLACE, MANAGEMENT the study of how organizations work and why they are or are not successful … Financial and business terms
organizational theory — The study of the design, structure, and process of decision making in organizations (see organizational design). The sociology of organizational systems, and the structure of relationships within them, are central to organizational theory.… … Big dictionary of business and management
Organizational theory in public administration — The thematic evolution of organizational theory is yet another way one might capture the development of the field. Modern public sector organizational theory can be thought of as the product of two fields of study: management and government. Each … Wikipedia
organizational theory — organization theory … Dictionary of sociology
Organizational studies — Organizational studies, sometimes known as organizational science, encompass the systematic study and careful application of knowledge about how people act within organizations. Organizational studies sometimes is considered a sister field for,… … Wikipedia
Organizational learning — is an area of knowledge within organizational theory that studies models and theories about the way an organization learns and adapts. In Organizational development (OD), learning is a characteristic of an adaptive organization, i.e., an… … Wikipedia
Organizational communication — is a subfield of the larger discipline of communication studies. Organizational communication, as a field, is the consideration, analysis, and criticism of the role of communication in organizational contexts. Contents 1 History of Organizational … Wikipedia
Organizational ecology — (also organizational demography and the population ecology of organizations) is a theoretical and empirical approach in the social sciences that is especially used in organizational studies. Organizational ecology utilizes insights from biology,… … Wikipedia
Organizational ethics — is the ethics of an organization, and it is how an organization ethically responds to an internal or external stimulus. Organizational ethics is interdependent with the organizational culture. Although, it is akin to both organizational behavior… … Wikipedia
Organizational dissent — is the expression of disagreement or contradictory opinions about organizational practices and policies (Kassing, 1998). Since dissent involves disagreement it can lead to conflict, which if not resolved, can lead to violence and struggle. As a… … Wikipedia
theory — theo‧ry [ˈθɪəri ǁ ˈθiːəri] noun theories PLURALFORM 1. [countable] an idea or set of ideas that is intended to explain why something happens or how it works: theory of • The book is called An Evolutionary Theory of Economic Change . • The theory… … Financial and business terms
